두루누리 지원사업 완전 가이드
10인 미만 소규모 사업장이 국민연금·고용보험료를 최대 80%까지 지원받는 제도입니다.
핵심 요약
- 두루누리란 소규모 사업장의 사회보험료(국민연금·고용보험)를 정부가 일부 지원하는 제도이다.
- 2026년 기준 월 보수 270만원 미만·상시 10인 미만이면 신규 가입자 최대 80%, 기존 40% 지원이 가능하다(고용노동부·근로복지공단 고시).
- 직원 채용 예산·소규모 사업장 보험료 부담을 줄일 때 먼저 대상 여부를 확인한다.
지원 대상 조건 3가지
월 보수 270만원 미만
2026년 기준. 초과 근로자만 제외, 동료는 별도 가능.
상시 근로자 10인 미만
취득일 기준 직전 평균 인원 등으로 판단. 10인 이상이면 전원 불가.
신규·기존 구분
신규 80% / 기존 40%. 고시 세부·기간은 매년 확인.
신청·확인 절차 (HowTo)
- 요건 자가 점검 | 월급·인원·신규/기존을 총인건비 계산기로 먼저 시뮬레이션.
- 4대보험 취득 신고 | 고용·자격 취득 시 공단이 요건을 확인해 지원 연계(별도 복잡한 신청 없이 진행되는 경우가 많음. 연도별 안내 확인).
- 지원 내역 확인 | 4insure.or.kr 및 근로복지공단 안내로 지원 반영 여부 확인.
- 유지 관리 | 보수 인상·인원 증가 시 지원 중단 가능. 분기별로 재점검.
얼마나 지원되나 (예시)
두루누리는 국민연금·고용보험(실업급여분 등 고시 범위)에 적용됩니다. 건강보험·산재는 범위 밖인 경우가 일반적입니다.
| 항목(월급 250만·신규) | 지원 전 | 지원 후(80%) |
|---|---|---|
| 국민연금 사업주 | 약 118,750원 | 약 23,750원 |
| 고용보험 실업급여분(사업주) | 약 22,500원 | 약 4,500원 |
고용안정 요율 등은 지원 대상에서 제외될 수 있습니다. 계산기 결과와 고시를 대조하세요.
미지원 사례 3개
- 월급 280만원 직원 | 해당 근로자만 제외, 동료 250만원은 가능.
- 상시 12인 사업장 | 인원 기준 초과로 전원 불가.
- 지원 중 보수가 270만원 이상으로 인상 | 이후 지원 중단 가능.
지원 기간·소급
지원 기간·소급 인정 범위는 연도별 사업 지침에 따릅니다. 과거 미신청 기간을 소급해 받을 수 있는지 여부는 공단·고용부 안내에 의존하므로, 이 페이지의 일반론만으로 소급을 단정하지 마세요.
자주 묻는 질문
월급이 270만원을 넘으면 전혀 지원 안 되나요?
해당 근로자에 한해 제외됩니다. 같은 사업장의 다른 조건 충족 근로자는 지원 대상일 수 있습니다.
법인도 신청할 수 있나요?
법인·개인사업자 구분 없이 근로자 수와 보수 조건이 핵심입니다.
근로자 부담분도 지원되나요?
고시상 사업주·근로자 부담분 지원 범위가 정해져 있습니다. 최신 안내문을 확인하세요.
이 계산기의 결과는 공시된 요율과 간이세액표를 기반으로 한 참고용 추정치입니다. 실제 공제액은 회사 급여 구조·개인 공제 항목에 따라 달라질 수 있으며, 정확한 세액 확인은 국세청 홈택스 또는 세무 전문가에게 문의하세요.