2026년 최저임금 실수령액
주휴 포함·미포함·초단시간 세 시나리오로 4대보험 공제 후 실수령을 비교합니다.
핵심 요약
- 최저임금 실수령액이란 시급 최저임금으로 환산한 월 급여에서 4대보험 근로자 부담을 뺀 실제 입금액이다.
- 2026년 시간당 최저임금은 10,320원이며, 주 40시간·주휴 포함 월 환산은 2,156,640원이다(고용노동부).
- 알바·최저임금 근로 계약을 맺기 전 통장에 실제로 얼마가 찍히는지 가늠할 때 쓴다.
2026 시간당
10,320원
월(209h, 주휴 포함)
2,156,640원
월 실수령(추정)
약 1,947,071원
시나리오 3가지 비교
2025년 대비 2026 최저임금 인상분은 시급 기준으로 확인해 계약서 시급란과 대조하세요. 아래는 2026 요율 기준 4대보험만 반영한 추정치이며 소득세는 최저 구간에서 0으로 단순화했습니다.
| 시나리오 | 월 총급여 | 4대보험 합 | 실수령 추정 |
|---|---|---|---|
| 주 40h + 주휴 (209h) | 2,156,640원 | 209,569원 | 1,947,071원 |
| 주휴 미포함 (174h) | 1,795,680원 | 174,494원 | 1,621,186원 |
| 주 15h 경계 (월 환산 근사) | 672,606원 | 65,359원 | 607,247원 |
주 15시간 미만이면 국민연금·건강보험 미적용으로 공제가 더 줄어들 수 있습니다. 산재는 전원 적용입니다.
4대보험 공제 내역 (209h 기준)
| 항목 | 요율 | 공제액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 102,440원 |
| 건강보험 | 3.595% | 77,531원 |
| 장기요양 | 건보×13.14% | 10,188원 |
| 고용보험 | 0.9% | 19,410원 |
| 소득세+지방소득세 | 간이세액 | 0원(면세 가정) |
주휴수당이란
주 15시간 이상 근무하면 근로기준법에 따라 유급 주휴일이 발생할 수 있습니다. 주 40시간 근무 시 1일(8시간) 주휴를 더해 월 약 209시간으로 환산하는 방식이 일반적입니다. 계약서에 주휴 포함 여부가 명시돼 있는지 확인하세요.
소정근로를 단축(예: 주 35시간)하면 주휴 산정 기준 시간도 함께 줄어 월급 총액이 달라집니다. 최저임금 위반 여부는 시급·수당 구성을 합산해 고용노동부 기준과 대조해야 합니다.
자주 묻는 질문
주휴를 안 주면 불법인가?
요건을 충족하는데 주휴수당을 지급하지 않으면 근로기준법 위반 소지가 있습니다. 사업장·근로형태별로 다르므로 고용노동부 상담을 권합니다.
투잡이면 최저임금을 합산하나?
최저임금은 사업장(사용자)별로 적용됩니다. 다만 4대보험 이중 취득·보수월액 합산은 별도 이슈입니다.
실수령을 더 정확히 보려면?
부양가족·비과세를 넣을 수 있는 실수령액 계산기를 사용하세요.
이 계산기의 결과는 공시된 요율과 간이세액표를 기반으로 한 참고용 추정치입니다. 실제 공제액은 회사 급여 구조·개인 공제 항목에 따라 달라질 수 있으며, 정확한 세액 확인은 국세청 홈택스 또는 세무 전문가에게 문의하세요.